A TPF Consultores implementa um Sistema Integrado de Gestão que assegura elevados padrões de qualidade, proteção ambiental e segurança e saúde no trabalho em todas as suas atividades.

Este sistema reflete o compromisso da empresa com a excelência técnica, a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos clientes, garantindo simultaneamente o cumprimento das obrigações legais e regulamentares aplicáveis.
Certificações

A TPF Consultores dispõe de um Sistema Integrado de Gestão certificado segundo normas internacionais de referência:

ISO 9001 - Sistema de Gestão da Qualidade

Promove a melhoria contínua dos processos e a qualidade dos serviços prestados, com foco na satisfação dos clientes e das partes interessadas.

ISO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental

Assegura a gestão responsável dos impactes ambientais associados às atividades da empresa, promovendo a utilização eficiente dos recursos e a prevenção da poluição.

ISO 45001 – Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho

Estabelece práticas que promovem condições de trabalho seguras e saudáveis, prevenindo acidentes e doenças profissionais.

Reconhecimentos Institucionais
Laboratório Nacional de Engenharia Civil (LNEC)

A TPF Consultores possui a Marca de Qualidade LNEC - Diretor Geral de Qualidade para Projetos de Construção, em todas as categorias de trabalho e para a classe máxima.

Autoridade de Segurança Nacional

A empresa dispõe de Habilitação de Segurança para o tratamento de informação classificada nos níveis:
NATO SECRET, SECRET e SECRET E.U.

Política Integrada da Qualidade, Segurança e Ambiente

No âmbito do seu Sistema Integrado de Gestão, a TPF Consultores assume o compromisso de:

  • Cumprir todas as obrigações legais e regulamentares aplicáveis;

  • Promover a melhoria contínua do desempenho do sistema de gestão;

  • Garantir condições de trabalho seguras e saudáveis para os colaboradores;

  • Prevenir riscos e minimizar impactes ambientais;

  • Assegurar elevados padrões de qualidade na prestação dos serviços;

  • Promover a formação e o desenvolvimento das competências dos colaboradores;

  • Atuar com responsabilidade social, ética profissional e respeito pelas partes interessadas.